阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度薪资职级大比拼

栏目:微信营销方法时间:2021-03-04 01:50

阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度……薪资职级大比拼

互联网大厂薪资高,没想到这么高

今天,就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级,看完他们的收入待遇,再看看自己的,感觉要裂开——

阿里巴巴

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阿里有两套人才体系,一套是P序列的专家路线,另一套是M序列的管理路线。校招是P5,社招是P6,P6升P7有一定难度,P7升P8是一个坎,阿里人主要集中在P6-P8。

从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。

腾讯

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腾讯取消了原来的6级18等的职级体系,将专业职级体系优化为4-17级,4级是校招,6级是社招。腾讯半年一次晋升,三星就可以答辩,12级以下答辩下放部门,11级升12级是个坎。

一般是16薪,但实发年终奖成谜,动不动就拿6-10个月,游戏团队更是让人羡慕。对标阿里P7+,腾讯这边是10级,年薪总包大概是80-120w。

字节跳动

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字节跳动的职级序列一共有10级,校招是1-1级,从2-1级开始属于资深研发人才。为了弱化级别,字节内部职级严格保密,不讲title层级。

年终奖为0-6个月,一般能拿到3个月。2-2才有期权,据说目前内部价是400元,期权也可以选择8折回购给公司。字节2-2对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。

美团

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美团今年调整了职级体系,将原来的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招,L6是社招,职级与阿里的对应关系是减一,即美团L8对标阿里P7。

薪资结构为15.5薪,即12个月工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。据说现在3-1没有股票,3-2才有股票,L8的年薪总包大概是70-130w。

京东

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京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。

一年13薪,年终奖一般为1-2个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资+绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够,股票来凑,如果T7年包高说明每年有十多万股票,年薪总包大概是60-100w。

网易

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网易的职级架构一共9级,分为M管理和P技术序列,P2是校招,升小级只需要业务部门通过就可以,跨级需要通过主管部门答辩。P3升P4容易,P4-3升P5-1是个坎。

薪资结构为年底双薪加年中奖,一年能拿16个月工资,公司内购有员工折扣,网易赚钱网易花,一分都别带回家。网易P4-3对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。

百度

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